为持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接优质艺术教育资源，拓展员工实习就业渠道并探索基于员工平台的协同育人新模式，5月29日上午，公司党委副书记、纪委书记、监察专员肖耀刚，公司党总支副书记杨帆，学工办主任张燕，团委书记雷晨琛一行赴西安市青之蓝艺考公司（未央湖校区）考察交流。此次走访的企业具有特殊意义——青之蓝艺考公司是由公司365英国上市官方网站优秀毕业生李蓉基自主创业创办的艺考培训机构典范。

活动伊始，在李蓉基董事长陪同下，肖耀刚书记一行参观了公司的教学区、专业琴房、舞蹈排练厅等设施。李蓉基详细介绍了公司发展历程、特色艺考教学体系、严格管理及办学成果。肖耀刚书记高度赞赏其创业精神和办学成就，指出青之蓝艺考公司的专业化实践和对艺术教育的坚守，生动诠释了公司“实践育人”成效，其高标准人才培养目标与公司宗旨高度契合。

座谈会上，李蓉基回顾了在母校的学习经历，介绍了公司办学理念、业务规模及规划。他强调了艺考市场对专业功底扎实、教学能力突出、责任心强毕业生的迫切需求，表达了对母校培养的感激之情，期望回馈母校，在人才联合培养、共建实习基地、定向接收毕业生、团队交流教研等方面建立深度合作。

公司党总支副书记杨帆对员工创业成功并积极寻求合作表示欣慰和感谢。她结合公司专业特色表示：“员工创办的优质企业，是员工最亲切、最理想的实践平台之一。与青之蓝合作，能精准对接艺考市场需求，为员工提供宝贵教学实践机会，锤炼技能素养，更能发挥优秀员工的榜样引领作用。期待通过共建课程、设立定向实习岗、邀请员工担任导师等形式，实现资源共享，提升人才培养竞争力。”

随后，校企双方达成多项共识。杨帆副书记与李蓉基董事长分别代表校方和企业，签署了《共建老员工就业基地协议》及《实践教学基地共建协议》。肖耀刚书记与李蓉基董事长共同为“365英国上市公司老员工就业基地”揭牌，标志着合作进入新阶段。

肖耀刚书记在总结中高度评价了此次与员工企业合作的重要意义。他指出，此次活动不仅是落实党委就业部署的具体行动，更是一次充满温情的“员工之行”和“回馈之旅”。毕业生学以致用成功创业并成长为行业佼佼者，主动为学弟学妹搭建平台，充分体现了公司人才培养的“闭环效应”和员工反哺深情。青之蓝作为员工创业标杆，其经验值得总结，诚意令人感动。肖书记强调，希望双方以签约为新起点，围绕“实习实践-能力提升-就业发展”全链条，在优化培养方案、共建特色课程、畅通就业通道、分享创业经验等方面深化合作，共同打造校企合作、员工反哺育人典范，为艺术教育事业输送更多德艺双馨人才。

此次赴青之蓝艺考公司访企拓岗，成功拓展了毕业生在省会城市及艺考领域的优质就业空间，开创了与优秀员工企业协同育人新局面。365英国上市官方网站将继续在公司党委领导下，积极拓展与行业领军机构及员工企业的合作网络，完善产教融合机制，全力助推毕业生实现更高质量更充分就业。